企业选择培训公司时要遵循一个不变原则：培训的品质比价钱更重要。品质好的拓展培训看似贵但带来的体验价值远远超 值，品质差的拓展培训看似便宜其实项目内容少不划算，且拓展培训结束后也没多大的效果。但这也不是在引导你们贵的拓展培训公司一定好，我们得从公司拓展培训的品质去着手考虑。
拓展训练实则是一件精神产品，重在内在的感染和引导，所以它也具备着自己的特性，拓展培训的效果是隐性的，并不是说今天培训结束了就能有很大的效果显现，它有着后延性和持续性，它给企业带来的收益是无法具体衡量评估的。
看拓展公司实力。除了公司的资质以外，公司有没有建设自己的专属拓展培训基地，另外要看师资情况，也就是看拓展培训公司有没有自己的专职培训老师，这些都是实力的一种表现，稳固的基础才能带来更好的拓展培训效果，一些没有实力的小公司没有实质的专职培训老师，有培训活动时才会去请兼职培训师来带班，而专职培训师在工作方面自然会更敬业，给企业带来的培训效果也会更好。
拓展培训经验。年份越长的酒越香醇，经验的积累会让拓展培训公司的品质更好，才创立的小拓展公司可能培训费会比较低，但他们没有任何基础，企业如果选择了一些小的拓展培训公司，可能只是花钱做了别人的免费试用品。
好的培训师的言语魅力是不容小觑的，适当的引导会给学员带来内心的反思，重新认识自我，在重新拾回自信的同时也能完善自己的不足，企业内部变得更加团结，产生潜移默化的影响。而如果仅仅能够带领大家做几个游戏，那不是真 正意义上的拓展培训师。
